إعلان توظيف:
منسق تواصل
21-02-2024
تاريخ بداية التقديم
SY-5-24-01
رمز الوظيفة
إدلب
Full time
تفاصيل الوظيفة:
حول عطاء:
منظمة مجتمع مدني غير ربحبة تأسست بتاريخ 13-04-2013 في مدينة استنبول، للاستجابة للأزمة الإنسانية السورية، تتبنى عطاء مبادئ العمل الإنساني وتدار برامجها في مكاتبها في سوريا وتركيا ويقودها فريق متخصص ومدرب يقدمون الخدمات الإنسانية لمستحقيها بكرامة وإحسان.
الرؤية:
أن نكون المؤسسة الأولى المتخصصة في خدمة السوريين في مجالات العمل الإنساني والتنموي، انطلاقا من رؤيتنا الحضارية وقيمنا الإنسانية الأصيلة.
رسالتنا:
الارتقاء بمفهوم العمل الخيري من خلال بناء مؤسسة حديثة متطورة تعمل على تلبية الاحتياجات الإنسانية والإسهام بفعالية في تمكين المجتمعات المتضررة والنهوض بها.
الأهداف:
تقديم المساعدات والخدمات الإنسانية والإغاثية للمنكوبين والمحتاجين. دعم وتطوير المجتمع المدني ليكون مجتمعاً إيجابياً مثقفاً وصحياً ومستداماً. المساهمة في رفع المعاناة عن الأسر الفقيرة من خلال تقديم مشاريع اقتصادية تأمن فرص عمل تعينهم على متطلبات الحياة. العمل على تطوير وتوفير الفرص التعليمية والعملية المثمرة، وحثّ المستفيدين على ابتكار حلول مناسبة لواقعهم المجتمعي. مد جسور التعاون مع المنظمات المحلية والعالمية العاملة في القطاع الإنساني.
تعلن جمعية عطاء للإغاثة الإنسانية عن فرصة وظيفية في إدلب ، فعلى من تـ/يجد في نفسه المؤهلات المطلوبة، إرسال طلب للتقديم على الشواغر المطلوبة وفق مايأتي:
ملخص العمل:
منسق التواصل يساهم في تطوير وإدارة استراتيجيات الاتصال وإنتاج المحتوى المكتوب والمرئي. يقوم بالتنسيق والتواصل مع وسائل الإعلام لتغطية فعاليات الجمعية ويشرف على توزيع المهام في فريق الإعلام. كما أنه يشارك في المقابلات الصحفية وإعداد تقارير عن الأحداث.
المسمى الوظيفي:
منسق تواصل
الموقع:
أطمة – سرمدا – ريف حلب
المؤهلات ومتطلبات التعليم:
- شهادة بكالوريوس في الاعلام أو ما يوازيه.
الخبرة المطلوبة:
- معرفة جيدة بالنحو والصرف.
- خبرة في التحرير الصحفي.
- خبرة في ادارة المواقع الالكترونية والتعامل مع Word Press.
- معرفة بأفضل ممارسات تحسين محركات البحث SEO.
المهام:
- المساهمة في صناعة محتوى تفاعلي مكتوب ومرئي.
- تحرير القصص الإنسانية والمقالات والبيانات الصحفية، والتقارير الإخبارية، ونشرها على مواقع التواصل الاجتماعي وعلى الموقع الرسمي.
- التواصل مع النشطاء والصحفيين والوكالات والقنوات الإخبارية لتغطية أنشطة الجمعية وتزويدهم بالمعلومات المطلوبة لإعداد التقارير الصحفية عبر منصاتهم والإجابة عن أسئلتهم.
- وضع الصور ضمن قالب مخصص وصياغة المحتوى بما يتناسب مع رؤية الجمعية.
- مساعدة المدير المباشر بوضع خطط النشر.
- اقتراح والاشراف على تنفيذ المحتوى المرئي والمكتوب وتوزيع المهام على فريق الإعلام.
- المساعدة في التنسيق بين الأجسام الصحفية وأعضاء الجمعية لإجراء المقابلات الصحفية.
- إجراء المقابلات الصحفية والظهور على وسائل الإعلام للحديث عن المشاريع المطلوبة.
- متابعة الأخبار الإنسانية في الشمال السوري وإعداد أخبار عنها.
- متابعات مع الفريق لإنجاز التقارير.
- حضور الاجتماعات الدورية مع المدير المباشر والمرؤوسين والزملاء ذو الصلة لمناقشة ومباحثة آخر التحديثات.
- تأدية المهام الإدارية الأساسية والتي تتم بالتعاون مع قسم الموارد البشرية مثل: عملية بناء الوصف الوظيفي وتحديثه بشكل دوري، عملية تقييم الأداء، خطة بناء القدرات، متابعة الدوام، عميلة التوظيف في الإدارة/القسم، وبذلك دعم قرارات قسم الموارد البشرية التي تخص الموظفين وتحفيز الفريق للالتزام بها.
- الالتزام بجميع السياسات واللوائح الخاصة بالجمعية مثل: سياسة حماية الطفل، سياسة التمييز والاساءة والتحرش، دليل الموظف، مدونة السلوك، سياسة تضارب المصالح، سياسة الاختلاس.
- سياسة حماية الطفل:
تعتبر جمعية عطاء أن أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال غير مقبول، حيث تدرك مسؤوليتها في حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تأكد جمعية عطاء إنها ملتزمة بضمان بيئة آمنة للأطفال وتتخذ موقفًا صارمًا ضد أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
سياسة مكافحة التمييز والإساءة والتحرش:
توفر جمعية عطاء فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين للتوظيف، ولن يتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، وعلى أساس العرق، أو الدين، أو الأصل، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية أو الجنسية، أو الإعاقة، أو الوضع العسكري.
وبذلك يجب على موظفي جمعية عطاء أن لا يشاركوا، تحت أي ظرف من الظروف، في أي نوع من أنواع التمييز، أو التحرش، أو الإساءة (جسدية أو جنسية أو كلامية)، أو التهديد أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج الجمعية.
