إعلان توظيف:
منسق مبيعات – مجلة عطاء
17/04/2026
تاريخ بداية التقديم
SY-0-26-1
رمز الوظيفة
دمشق - سوريا
Full time
حول عطاء:
منظمة مجتمع مدني غير ربحبة تأسست بتاريخ 13-04-2013 في مدينة استنبول، للاستجابة للأزمة الإنسانية السورية، تتبنى عطاء مبادئ العمل الإنساني وتدار برامجها في مكاتبها في سوريا وتركيا ويقودها فريق متخصص ومدرب يقدمون الخدمات الإنسانية لمستحقيها بكرامة وإحسان.
الرؤية:
أن نكون المؤسسة الأولى المتخصصة في خدمة السوريين في مجالات العمل الإنساني والتنموي، انطلاقا من رؤيتنا الحضارية وقيمنا الإنسانية الأصيلة.
رسالتنا:
الارتقاء بمفهوم العمل الخيري من خلال بناء مؤسسة حديثة متطورة تعمل على تلبية الاحتياجات الإنسانية والإسهام بفعالية في تمكين المجتمعات المتضررة والنهوض بها.
الأهداف:
تقديم المساعدات والخدمات الإنسانية والإغاثية للمنكوبين والمحتاجين. دعم وتطوير المجتمع المدني ليكون مجتمعاً إيجابياً مثقفاً وصحياً ومستداماً. المساهمة في رفع المعاناة عن الأسر الفقيرة من خلال تقديم مشاريع اقتصادية تأمن فرص عمل تعينهم على متطلبات الحياة. العمل على تطوير وتوفير الفرص التعليمية والعملية المثمرة، وحثّ المستفيدين على ابتكار حلول مناسبة لواقعهم المجتمعي. مد جسور التعاون مع المنظمات المحلية والعالمية العاملة في القطاع الإنساني.
تفاصيل الوظيفة:
تعلن جمعية عطاء للإغاثة الإنسانية عن فرصة وظيفية في دمشق ، فعلى من ت/يجد في نفسه المؤهلات المطلوبة، إرسال طلب للتقديم على الشواغر المطلوبة وفق مايأتي:
ملخص العمل:
المساهمة في تنظيم وتنسيق منظومة مبيعات المجلة من خلال دعم التوزيع والاشتراكات والإعلانات، بهدف تعزيز الانتشار وتحقيق نمو مستقر في الإيرادات، مع متابعة العمليات وبناء علاقات فعالة مع العملاء والشركاء.
المسمى الوظيفي:
منسق مبيعات – مجلة عطاء
الموقع:
دمشق/سوريا
المؤهلات ومتطلبات التعليم:
بكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو التربية أو الإعلام
الخبرة المطلوبة:
- خبرة في إدارة المبيعات والتوزيع
- فهم السوق المحلي السوري
- ثقافة أدبية عامة
- مهارات تحليل وتسعير
- قدرة على بناء علاقات تجارية
- مهارات تنظيم
- التواصل الفعال.
- العمل ضمن فريق.
- إدارة الأولويات وإدارة الوقت.
- القدرة على التفاوض والإقناع.
- الالتزام بالقيم والمبادئ.
- مهارات تقنية في الحاسوب
المهام:
- المساهمة في تطوير شبكة توزيع فعالة للمجلة تشمل المكتبات والمدارس والمعاهد والمراكز الثقافية والموزعين المحليين، وتعزيز العلاقات مع الجهات ذات الصلة.
- إدارة وتنمية ملف الإعلانات من خلال استقطاب المعلنين، وتنظيم بيع المساحات الإعلانية، وضمان توافق الإعلانات مع سياسات المجلة والقوانين المعتمدة.
- تنسيق ومتابعة أنشطة الاشتراكات كقناة رئيسية للنمو، من خلال تحديد الشرائح المستهدفة ومتابعة أدائها وتطويرها بما يضمن استمرارية التوسع.
- متابعة عمليات البيع اليومية ومتابعة أداء المبيعات والاشتراكات، وضمان توفر المجلة في نقاط البيع وتنظيم عمليات التوزيع والتسليم.
- الإشراف على فرق المبيعات في مختلف المناطق، بما يشمل التعيين والتدريب وتحديد الأهداف وتقييم الأداء وتحفيز الفريق لتحقيق النتائج المطلوبة.
- متابعة تنفيذ الأنشطة والفعاليات الترويجية التي تساهم في تعزيز انتشار المجلة وزيادة المبيعات والاشتراكات.
- إعداد التقارير الدورية الخاصة بالمبيعات والاشتراكات والإعلانات، وتحليل الأداء واقتراح فرص التحسين والتطوير.
- تنظيم أعمال المستودعات والمخزون المرتبط بالمجلة، بما يضمن ضبط حركة التخزين والتوزيع وتقليل الفاقد والتلف.
- التنسيق مع الأقسام ذات العلاقة، بما في ذلك التحرير والمالية واللوجستيات، لضمان تكامل العمليات وتحقيق استدامة المجلة ونموها.
- إنشاء وإدارة قاعدة بيانات للعملاء (معلنين – مشتركين – موزعين) وتحديثها بشكل مستمر.
- متابعة تحصيل المستحقات المالية من العملاء والمعلنين والموزعين وضمان الالتزام بالدفع.
- متابعة رضا العملاء والمشتركين ومعالجة الشكاوى وتحسين تجربة الاشتراك والتوزيع.
سياسة حماية الطفل:
تعتبر جمعية عطاء أن أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال غير مقبول، حيث تدرك مسؤوليتها في حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تأكد جمعية عطاء إنها ملتزمة بضمان بيئة آمنة للأطفال وتتخذ موقفًا صارمًا ضد أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
سياسة التمييز والإساءة والتحرش:
توفر جمعية عطاء فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين للتوظيف، ولن يتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس العرق، أو الدين، أو الأصل، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية أو الجنسية، أو الإعاقة، أو الوضع العسكري.
يجب على موظفي جمعية عطاء أن لا يشاركوا، تحت أي ظرف من الظروف، في أي نوع من أنواع التمييز، أو التحرش، أو الإساءة (جسدية أو جنسية أو كلامية)، أو التهديد أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج الجمعية.
