إعلان توظيف:
مساعد مستودعات ميداني
13/10/2025
تاريخ بداية التقديم
SY-7-25-10
رمز الوظيفة
سرمدا
Full time
حول عطاء:
منظمة مجتمع مدني غير ربحبة تأسست بتاريخ 13-04-2013 في مدينة استنبول، للاستجابة للأزمة الإنسانية السورية، تتبنى عطاء مبادئ العمل الإنساني وتدار برامجها في مكاتبها في سوريا وتركيا ويقودها فريق متخصص ومدرب يقدمون الخدمات الإنسانية لمستحقيها بكرامة وإحسان.
الرؤية:
أن نكون المؤسسة الأولى المتخصصة في خدمة السوريين في مجالات العمل الإنساني والتنموي، انطلاقا من رؤيتنا الحضارية وقيمنا الإنسانية الأصيلة.
رسالتنا:
الارتقاء بمفهوم العمل الخيري من خلال بناء مؤسسة حديثة متطورة تعمل على تلبية الاحتياجات الإنسانية والإسهام بفعالية في تمكين المجتمعات المتضررة والنهوض بها.
الأهداف:
تقديم المساعدات والخدمات الإنسانية والإغاثية للمنكوبين والمحتاجين. دعم وتطوير المجتمع المدني ليكون مجتمعاً إيجابياً مثقفاً وصحياً ومستداماً. المساهمة في رفع المعاناة عن الأسر الفقيرة من خلال تقديم مشاريع اقتصادية تأمن فرص عمل تعينهم على متطلبات الحياة. العمل على تطوير وتوفير الفرص التعليمية والعملية المثمرة، وحثّ المستفيدين على ابتكار حلول مناسبة لواقعهم المجتمعي. مد جسور التعاون مع المنظمات المحلية والعالمية العاملة في القطاع الإنساني.
تفاصيل الوظيفة:
تعلن جمعية عطاء للإغاثة الإنسانية عن فرصة وظيفية في سرمدا، فعلى من ت/يجد في نفسه المؤهلات المطلوبة، إرسال طلب للتقديم على الشواغر المطلوبة وفق مايأتي:
ملخص العمل:
مساعد مستودعات ميداني يساهم في تنفيذ عمليات استلام وتخزين وتحميل المواد، وضمان ترتيبها وسلامتها، مع الالتزام بإجراءات السلامة والنظافة، ودعم أعمال الصيانة والتنظيم اليومي للمستودع.
المسمى الوظيفي:
مساعد مستودعات ميداني
الموقع:
سرمدا
المؤهلات ومتطلبات التعليم:
شهادة بكالوريوس أو معهد في إدارة الأعمال أو ما يوازيها.
الخبرة المطلوبة:
- التواصل الفعال
- التنظيم
- إدارة الوقت
- العمل عن بعد
- تحليل البيانات
- اعداد تقارير
- مهارات تقنية في الحاسوب:
- Outlook
- Teams
- Word
- Excel
- PowerPoint
- OneDrive
المهام:
- تجهيز المواد المراد تسليمها حسب أوامر التسليم الى الجهات المعنية والاشراف على عملية التحميل.
- متابعة عمل العمال التحميل و التنزيل في المستودع بشكل مباشر خلال عملية التنفيذ.
- متابعة استلام المواد وترتيب البضائع بالشكل السليم تجنباً للتلف أو الكسر.
- التأكد من جاهزية وسائل الامن والسلامة في المستودع.
- التفقد اليومي للمستودع (اضاءة، رطوبة، كاميرات مراقبة، تلف).
- التأكد من تهوية المستودعات للبضائع التي تلزم ذلك.
- التأكد من جاهزية كافة وسائل وأدوات الامن والسلامة.
- المحافظة على نظافة المستودعات والتأكد من سهولة الوصول إلى البضاعة.
- متابعة ضمان الاستخدام الامثل للمساحات المتاحة.
- تجهيز الأماكن الشاغرة في المستودع لاستقبال المواد الواردة الجديدة.
- متابعة عمليات الصيانة الدورية للمستودع .
- الاشراف على عملية التنظيف الدوري للمستودع وتامين مواد مكافحة القوارض والحشرات وتوزيعها ضمن المستودع.
- مراقبة المخزون داخل المستودع وتاريخ الصلاحية للمواد المخزنة وسلامتها.
- حضور الاجتماعات الدورية مع المدير المباشر والمرؤوسين والزملاء ذو الصلة لمناقشة ومباحثة آخر التحديثات.
- تأدية المهام الإدارية الأساسية والتي تتم بالتعاون مع قسم الموارد البشرية مثل: عملية بناء الوصف الوظيفي وتحديثه بشكل دوري، عملية تقييم الأداء، خطة بناء القدرات، متابعة الدوام، عميلة التوظيف في الإدارة/القسم، دعم قرارات قسم الموارد البشرية التي تخص الموظفين وتحفيز الفريق للالتزام بها.
سياسة حماية الطفل:
تعتبر جمعية عطاء أن أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال غير مقبول، حيث تدرك مسؤوليتها في حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تأكد جمعية عطاء إنها ملتزمة بضمان بيئة آمنة للأطفال وتتخذ موقفًا صارمًا ضد أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
سياسة التمييز والإساءة والتحرش:
توفر جمعية عطاء فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين للتوظيف، ولن يتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس العرق، أو الدين، أو الأصل، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية أو الجنسية، أو الإعاقة، أو الوضع العسكري.
يجب على موظفي جمعية عطاء أن لا يشاركوا، تحت أي ظرف من الظروف، في أي نوع من أنواع التمييز، أو التحرش، أو الإساءة (جسدية أو جنسية أو كلامية)، أو التهديد أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج الجمعية.
