إعلان توظيف:
أخصائي تدريب فيزيائي
04/09/2024
تاريخ بداية التقديم
TR-4-24-05
رمز الوظيفة
شانلي أورفا
Full time
حول عطاء:
منظمة مجتمع مدني غير ربحبة تأسست بتاريخ 13-04-2013 في مدينة استنبول، للاستجابة للأزمة الإنسانية السورية، تتبنى عطاء مبادئ العمل الإنساني وتدار برامجها في مكاتبها في سوريا وتركيا ويقودها فريق متخصص ومدرب يقدمون الخدمات الإنسانية لمستحقيها بكرامة وإحسان.
الرؤية:
أن نكون المؤسسة الأولى المتخصصة في خدمة السوريين في مجالات العمل الإنساني والتنموي، انطلاقا من رؤيتنا الحضارية وقيمنا الإنسانية الأصيلة.
رسالتنا:
الارتقاء بمفهوم العمل الخيري من خلال بناء مؤسسة حديثة متطورة تعمل على تلبية الاحتياجات الإنسانية والإسهام بفعالية في تمكين المجتمعات المتضررة والنهوض بها.
الأهداف:
تقديم المساعدات والخدمات الإنسانية والإغاثية للمنكوبين والمحتاجين. دعم وتطوير المجتمع المدني ليكون مجتمعاً إيجابياً مثقفاً وصحياً ومستداماً. المساهمة في رفع المعاناة عن الأسر الفقيرة من خلال تقديم مشاريع اقتصادية تأمن فرص عمل تعينهم على متطلبات الحياة. العمل على تطوير وتوفير الفرص التعليمية والعملية المثمرة، وحثّ المستفيدين على ابتكار حلول مناسبة لواقعهم المجتمعي. مد جسور التعاون مع المنظمات المحلية والعالمية العاملة في القطاع الإنساني.
تفاصيل الوظيفة:
تعلن جمعية عطاء للإغاثة الإنسانية عن فرصة وظيفية في شانلي أورفا، فعلى من تـ/يجد في نفسه المؤهلات المطلوبة، إرسال طلب للتقديم على الشواغر المطلوبة وفق مايأتي
ملخص العمل:
مسؤول عن معاينة وتشخيص حالات المستفيدين، وإعداد وتنفيذ برامج لياقة فردية لتحسين صحتهم ونمط حياتهم، بالإضافة إلى تقديم التدريب والإرشادات للأهل، وتوثيق الحالة بشكل دوري ومشاركة التقارير مع مدير المشروع، مع متابعة المستجدات والمشاركة في اجتماعات كادر المشروع.
المسمى الوظيفي:
أخصائي تدريب فيزيائي
الموقع:
شانلي أورفا
المؤهلات ومتطلبات التعليم:
- شهادة بكالوريوس أو ماجستير في العلاج الطبيعي / الفيزيائي.
- يفضل أن يكون رخصة سارية المفعول لممارسة العلاج الطبيعي / الفيزيائي.
الخبرة المطلوبة:
- التخطيط
- التنظيم
- التطوير
- الإدارة
- التواصل
- التحليل
- الصبر
- حل المشكلات
- إعداد التقارير المختلفة
- مهارة استخدام الكمبيوتر وبرامج الأوفيس (Word-Excel-Email).
- التطوير الذاتي
المهام:
- معاينة وتشخيص حالات المستفيدين.
- إعداد الخطط والبرامج الخاصة باللياقة المختلفة بما يتناسب مع حالة المستفيد لنساعده على التعافي.
- تقديم جلسات علاجية فردية بما يتناسب مع حالة المستفيد.
- المساعدة في تحسين نمط حياة المستفيد من خلال تقديم الإرشادات والتدريب على المساعدة على استعادة المرونة.
- تجهيز تقارير يومية عن الحالات وأعداد المستفيدين ومشاركتها مع مدير المشروع.
- المشاركة مع فريق عمل التدخل المبكر لتحسين حالة المستفيد.
- توثيق حالة المستفيد بشكل دوري.
- تدريب الأهل وتقديم اسشارات لهم لاستمرار المتابعة المنزلية.
- تحويل المستفيدين إلى الطبيب المختص في حال لزم الأمر.
- حضور جلسات الإشراف التخصصية.
- متابعة المستجدات في مجال العلاج الفيزيائي ومشاركتها مع إدارة المشروع.
- الانضمام إلى اجتماعات كادر المشروع.
سياسة حماية الطفل:
تعتبر جمعية عطاء أن أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال غير مقبول، حيث تدرك مسؤوليتها في حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تأكد جمعية عطاء إنها ملتزمة بضمان بيئة آمنة للأطفال وتتخذ موقفًا صارمًا ضد أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
سياسة التمييز والإساءة والتحرش:
توفر جمعية عطاء فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين للتوظيف، ولن يتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس العرق، أو الدين، أو الأصل، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية أو الجنسية، أو الإعاقة، أو الوضع العسكري.
يجب على موظفي جمعية عطاء أن لا يشاركوا، تحت أي ظرف من الظروف، في أي نوع من أنواع التمييز، أو التحرش، أو الإساءة (جسدية أو جنسية أو كلامية)، أو التهديد أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج الجمعية.
