إعلان توظيف:
باحث علمي
28/8/2024
تاريخ بداية التقديم
TR-4-24-04
رمز الوظيفة
شانلي أورفا
Full time
حول عطاء:
منظمة مجتمع مدني غير ربحبة تأسست بتاريخ 13-04-2013 في مدينة استنبول، للاستجابة للأزمة الإنسانية السورية، تتبنى عطاء مبادئ العمل الإنساني وتدار برامجها في مكاتبها في سوريا وتركيا ويقودها فريق متخصص ومدرب يقدمون الخدمات الإنسانية لمستحقيها بكرامة وإحسان.
الرؤية:
أن نكون المؤسسة الأولى المتخصصة في خدمة السوريين في مجالات العمل الإنساني والتنموي، انطلاقا من رؤيتنا الحضارية وقيمنا الإنسانية الأصيلة.
رسالتنا:
الارتقاء بمفهوم العمل الخيري من خلال بناء مؤسسة حديثة متطورة تعمل على تلبية الاحتياجات الإنسانية والإسهام بفعالية في تمكين المجتمعات المتضررة والنهوض بها.
الأهداف:
تقديم المساعدات والخدمات الإنسانية والإغاثية للمنكوبين والمحتاجين. دعم وتطوير المجتمع المدني ليكون مجتمعاً إيجابياً مثقفاً وصحياً ومستداماً. المساهمة في رفع المعاناة عن الأسر الفقيرة من خلال تقديم مشاريع اقتصادية تأمن فرص عمل تعينهم على متطلبات الحياة. العمل على تطوير وتوفير الفرص التعليمية والعملية المثمرة، وحثّ المستفيدين على ابتكار حلول مناسبة لواقعهم المجتمعي. مد جسور التعاون مع المنظمات المحلية والعالمية العاملة في القطاع الإنساني.
تفاصيل الوظيفة:
تعلن جمعية عطاء للإغاثة الإنسانية عن فرصة وظيفية في شانلي أورفا، فعلى من تـجد في نفسها المؤهلات المطلوبة، إرسال طلب للتقديم على الشواغر المطلوبة وفق مايأتي
ملخص العمل:
تلخيص وإعداد الدراسات البحثية في مجال الصحة النفسية ، والمشاركة في نشر البحوث ضمن المجلات العلمية. وتنفيذ الزيارات الميدانية وتقديم النتائج في المؤتمرات العلمية..
المسمى الوظيفي:
باحث علمي
الموقع:
شانلي أورفا
المؤهلات ومتطلبات التعليم:
- شهادة ماجستير بحثية في تخصص الإدارة أو العلوم الاجتماعية
لخبرة المطلوبة:
- أساليب الكتابة األكاديمية
- اللغة الإنكليزية
- اللغة التركية
- خبرة في استخدام برنامج الإحصاء
- مهارة استخدام الكمبيوتر وبرامج الأوفيس (Word-Excel).
- التحليل
- البحث
- التخطيط و إدارةالوقت
- التنظيم
- العمل ضمن فريق
- التطوير الذاتي
المهام:
- تلخيص الدراسات البحثية وإعداد خلفية علمية من الدراسات السابقة.
- إعداد الدراسات البحثية والمقالات في مجال الصحة النفسية.
- العمل على نشر البحوث / الدراسات المعدة ضمن المجالات والمنشورات العملية.
- تحليل البيانات والنتائج الواردة من تطبيق الاستبيانات باستخدام برامج إحصائية.
- المشاركة بإعداد المقاييس والاستبيانات الخاصة بالمشروع البحثي.
- المشاركة بالزيارات الميدانية لتطبيق الاستبيانات.
- إعداد السياسات والإجراءات الخاصة عندما يطلب ذلك.
- المشاركة بالمؤتمرات العلمية والجهات التخصصية المهتمة بمادة البحث.
- السفر والتنقل عند الحاجة.
سياسة حماية الطفل:
تعتبر جمعية عطاء أن أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال غير مقبول، حيث تدرك مسؤوليتها في حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تأكد جمعية عطاء إنها ملتزمة بضمان بيئة آمنة للأطفال وتتخذ موقفًا صارمًا ضد أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
سياسة التمييز والإساءة والتحرش:
توفر جمعية عطاء فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين للتوظيف، ولن يتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس العرق، أو الدين، أو الأصل، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية أو الجنسية، أو الإعاقة، أو الوضع العسكري.
يجب على موظفي جمعية عطاء أن لا يشاركوا، تحت أي ظرف من الظروف، في أي نوع من أنواع التمييز، أو التحرش، أو الإساءة (جسدية أو جنسية أو كلامية)، أو التهديد أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج الجمعية.
