إعلان توظيف:
مسؤول صون طفل
11/07/2024
تاريخ بداية التقديم
SY-5-24-02
رمز الوظيفة
ريف حلب
Full time
حول عطاء:
منظمة مجتمع مدني غير ربحبة تأسست بتاريخ 13-04-2013 في مدينة استنبول، للاستجابة للأزمة الإنسانية السورية، تتبنى عطاء مبادئ العمل الإنساني وتدار برامجها في مكاتبها في سوريا وتركيا ويقودها فريق متخصص ومدرب يقدمون الخدمات الإنسانية لمستحقيها بكرامة وإحسان.
الرؤية:
أن نكون المؤسسة الأولى المتخصصة في خدمة السوريين في مجالات العمل الإنساني والتنموي، انطلاقا من رؤيتنا الحضارية وقيمنا الإنسانية الأصيلة.
رسالتنا:
الارتقاء بمفهوم العمل الخيري من خلال بناء مؤسسة حديثة متطورة تعمل على تلبية الاحتياجات الإنسانية والإسهام بفعالية في تمكين المجتمعات المتضررة والنهوض بها.
الأهداف:
تقديم المساعدات والخدمات الإنسانية والإغاثية للمنكوبين والمحتاجين. دعم وتطوير المجتمع المدني ليكون مجتمعاً إيجابياً مثقفاً وصحياً ومستداماً. المساهمة في رفع المعاناة عن الأسر الفقيرة من خلال تقديم مشاريع اقتصادية تأمن فرص عمل تعينهم على متطلبات الحياة. العمل على تطوير وتوفير الفرص التعليمية والعملية المثمرة، وحثّ المستفيدين على ابتكار حلول مناسبة لواقعهم المجتمعي. مد جسور التعاون مع المنظمات المحلية والعالمية العاملة في القطاع الإنساني.
تفاصيل الوظيفة:
تعلن جمعية عطاء للإغاثة الإنسانية عن فرصة وظيفية في ريف حلب ، فعلى من تـجد في نفسها المؤهلات المطلوبة، إرسال طلب للتقديم على الشواغر المطلوبة وفق مايأتي
ملخص العمل:
يعمل على ضمان سلامة الأطفال من خلال برامج التوعية، واستقبال البلاغات، وإجراء التحقيقات اللازمة ، وتعزيز بيئة آمنة خالية من الانتهاكات ، بالإضافة إلى العمل على تنفذ سياسات وإجراءات PSEA.
المسمى الوظيفي:
مسؤول صون طفل ومنع الاستغلال والاعتداء الجنسي.
الموقع:
ريف حلب
المؤهلات ومتطلبات التعليم:
- شهادة جامعية على الأقل (يفضل أن تكون في اختصاص علم النفس و التربية).
لخبرة المطلوبة:
- مهارات تواصل كتابية وشفهية.
- الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.
- التواصل
- التخطيط والتنظيم
- الإبداع
- الالتزام بالتعلم المستمر
- العمل ضمن فريق
- الاعتمادية
- التوجه الخدمي
- الوعي التكنولوجي
- التقبل والاحترام
المهام:
- القيام بتدريبات للكوادر التعليمية عن المواضيع المتعلقة بصون الطفل وحمايته.
- تلقي الشكاوى المتعلقة بصون الطفل من الاطفال المتواجدين في مناطق العمل.
- إحالة الاطفال إلى الخدمات المناسبة إن لزم الأمر.
- الحفاظ على خصوصية الاطفال والاسر والمعلومات المتعلقة بالشكاوى الخاصة بهم والتحقيقات.
- تقديم ابلاغ عن أي خرق لمدونة قواعد السلوك أو صون الطفل من قبل الكوادر التعليمية وموظفي المدارس.
- التأكد من وجود بيئة امنة وخالية من انتهاكات صون الطفل حول الاطفال.
- الحفاظ على آمان وسلامة المستفيدين النفسية والجسدية.
- تقديم الملفات والتوثيقات المطلوبة بعد القيام بالأنشطة.
- أداء أي مهام أخرى يطلبها مدير البرامج أو مسؤول البرنامج فيما يخص الأنشطة النفسية الاجتماعية ومهام صون الطفل.
- احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء, وإظهار الالتزام العالي للابلاغ فورآ عن أي حادثة من حوادث الاستغلال أو الاعتداء.
- تقييم المخاطر المحيطة بالمستفيدين.
- قيادة التحقيقات المتعلقة بصون الطفل.
- التوعية عن مدونة قواعد السلوك وصون الطفل للعمال الانسانيين والكوادر التعليمية.
- ضمان مصلحة الطفل الفضلى بأي خدمة أو قرار يقدم للطفل.
- القيام بجولات في المدارس للتاكد من وجود البيئة الامنة.
- تقديم الملفات والتوثيقات المطلوبة بعد القيام بعملية التحقيق.
- دعم تنفيذ سياسات وإجراءات PSEA.
- ضمان أن يكون جميع الموظفين والشركاء والمستفيدين على علم بسياسة المنظمة الصارمة تجاه الاستغلال والاعتداء الجنسي.
- نشر المعلومات والمواد المتعلقة بـ PSEA.
- إجراء جلسات تدريبية وورش عمل حول PSEA للموظفين والشركاء وأفراد المجتمع.
سياسة حماية الطفل:
تعتبر جمعية عطاء أن أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال غير مقبول، حيث تدرك مسؤوليتها في حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تأكد جمعية عطاء إنها ملتزمة بضمان بيئة آمنة للأطفال وتتخذ موقفًا صارمًا ضد أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
سياسة التمييز والإساءة والتحرش:
توفر جمعية عطاء فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين للتوظيف، ولن يتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس العرق، أو الدين، أو الأصل، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية أو الجنسية، أو الإعاقة، أو الوضع العسكري.
يجب على موظفي جمعية عطاء أن لا يشاركوا، تحت أي ظرف من الظروف، في أي نوع من أنواع التمييز، أو التحرش، أو الإساءة (جسدية أو جنسية أو كلامية)، أو التهديد أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج الجمعية.
