إعلان توظيف:
عامل الدعم النفسي والاجتماعي
17/02/2025
تاريخ بداية التقديم
SY-3-25-09
رمز الوظيفة
اعزاز - الأتارب
Full time
حول عطاء:
منظمة مجتمع مدني غير ربحبة تأسست بتاريخ 13-04-2013 في مدينة استنبول، للاستجابة للأزمة الإنسانية السورية، تتبنى عطاء مبادئ العمل الإنساني وتدار برامجها في مكاتبها في سوريا وتركيا ويقودها فريق متخصص ومدرب يقدمون الخدمات الإنسانية لمستحقيها بكرامة وإحسان.
الرؤية:
أن نكون المؤسسة الأولى المتخصصة في خدمة السوريين في مجالات العمل الإنساني والتنموي، انطلاقا من رؤيتنا الحضارية وقيمنا الإنسانية الأصيلة.
رسالتنا:
الارتقاء بمفهوم العمل الخيري من خلال بناء مؤسسة حديثة متطورة تعمل على تلبية الاحتياجات الإنسانية والإسهام بفعالية في تمكين المجتمعات المتضررة والنهوض بها.
الأهداف:
تقديم المساعدات والخدمات الإنسانية والإغاثية للمنكوبين والمحتاجين. دعم وتطوير المجتمع المدني ليكون مجتمعاً إيجابياً مثقفاً وصحياً ومستداماً. المساهمة في رفع المعاناة عن الأسر الفقيرة من خلال تقديم مشاريع اقتصادية تأمن فرص عمل تعينهم على متطلبات الحياة. العمل على تطوير وتوفير الفرص التعليمية والعملية المثمرة، وحثّ المستفيدين على ابتكار حلول مناسبة لواقعهم المجتمعي. مد جسور التعاون مع المنظمات المحلية والعالمية العاملة في القطاع الإنساني.
تفاصيل الوظيفة:
تعلن جمعية عطاء للإغاثة الإنسانية عن فرصة وظيفية في اعزاز – الأتارب، فعلى من ت/يجد في نفسه المؤهلات المطلوبة، إرسال طلب للتقديم على الشواغر المطلوبة وفق مايأتي:
ملخص العمل:
تنفيذ جلسات الدعم النفسي الاجتماعي، تنظيم الأنشطة الترفيهية والتوعوية، تقييم الحالات وإحالتها عند الحاجة، متابعة الحالات وتوثيق الأنشطة، إعداد التقارير الدورية، والالتزام بمبادئ السرية والخصوصية.
المسمى الوظيفي:
عامل الدعم النفسي والاجتماعي
الموقع:
اعزاز – الأتارب
المؤهلات ومتطلبات التعليم:
- شهادة جامعية أو معهد متوسط في علم النفس، الخدمة الاجتماعية، الإرشاد النفسي، أو أي تخصص ذي صلة.
الخبرة المطلوبة:
- الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية والحماية.
- مهارات جيدة في العمل على البرامج المكتبية.
- مهارات تواصل عالية
- التخطيط والتنظيم
- الإبداع
- الالتزام بالتعلم المستمر
- العمل ضمن فريق
- الاعتمادية
- التوجه الخدمي
- الوعي التكنولوجي
- التقبل والاحترام
- قيادة الفريق
المهام:
- تنفيذ جلسات الدعم النفسي الاجتماعي الجماعية والفردية وفقًا لاحتياجات الفئات المستهدفة
- تقديم أنشطة ترفيهية وتعليمية لتعزيز الرفاه النفسي والاجتماعي للمستفيدين.
- إجراء التقييمات الأولية للحالات لتحديد مستوى الاحتياج إلى الخدمات النفسية والاجتماعية.
- إحالة الحالات التي تحتاج إلى تدخل متخصص إلى خدمات الصحة النفسية المتقدمة وفقًا لنظام الإحالة المعتمد.
- ضمان المتابعة المناسبة للحالات والتأكد من تلقيها للخدمات المطلوبة.
- تنظيم جلسات توعوية حول قضايا الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي للمجتمعات المستهدفة.
- توثيق جميع الأنشطة والجلسات التي يتم تنفيذها وفقًا للمعايير المحددة.
- إعداد تقارير دورية حول الأنشطة والتحديات والإنجازات ورفعها إلى المدير المباشر.
- الالتزام بمبادئ السرية والخصوصية عند التعامل مع المستفيدين.
سياسة حماية الطفل:
تعتبر جمعية عطاء أن أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال غير مقبول، حيث تدرك مسؤوليتها في حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تأكد جمعية عطاء إنها ملتزمة بضمان بيئة آمنة للأطفال وتتخذ موقفًا صارمًا ضد أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
سياسة التمييز والإساءة والتحرش:
توفر جمعية عطاء فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين للتوظيف، ولن يتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس العرق، أو الدين، أو الأصل، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية أو الجنسية، أو الإعاقة، أو الوضع العسكري.
يجب على موظفي جمعية عطاء أن لا يشاركوا، تحت أي ظرف من الظروف، في أي نوع من أنواع التمييز، أو التحرش، أو الإساءة (جسدية أو جنسية أو كلامية)، أو التهديد أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج الجمعية.
