إعلان توظيف:
مشرف فريق حماية قانوني
05/02/2025
تاريخ بداية التقديم
SY-3-25-04
رمز الوظيفة
اعزاز - الأتارب
Full time
حول عطاء:
منظمة مجتمع مدني غير ربحبة تأسست بتاريخ 13-04-2013 في مدينة استنبول، للاستجابة للأزمة الإنسانية السورية، تتبنى عطاء مبادئ العمل الإنساني وتدار برامجها في مكاتبها في سوريا وتركيا ويقودها فريق متخصص ومدرب يقدمون الخدمات الإنسانية لمستحقيها بكرامة وإحسان.
الرؤية:
أن نكون المؤسسة الأولى المتخصصة في خدمة السوريين في مجالات العمل الإنساني والتنموي، انطلاقا من رؤيتنا الحضارية وقيمنا الإنسانية الأصيلة.
رسالتنا:
الارتقاء بمفهوم العمل الخيري من خلال بناء مؤسسة حديثة متطورة تعمل على تلبية الاحتياجات الإنسانية والإسهام بفعالية في تمكين المجتمعات المتضررة والنهوض بها.
الأهداف:
تقديم المساعدات والخدمات الإنسانية والإغاثية للمنكوبين والمحتاجين. دعم وتطوير المجتمع المدني ليكون مجتمعاً إيجابياً مثقفاً وصحياً ومستداماً. المساهمة في رفع المعاناة عن الأسر الفقيرة من خلال تقديم مشاريع اقتصادية تأمن فرص عمل تعينهم على متطلبات الحياة. العمل على تطوير وتوفير الفرص التعليمية والعملية المثمرة، وحثّ المستفيدين على ابتكار حلول مناسبة لواقعهم المجتمعي. مد جسور التعاون مع المنظمات المحلية والعالمية العاملة في القطاع الإنساني.
تفاصيل الوظيفة:
تعلن جمعية عطاء للإغاثة الإنسانية عن فرصة وظيفية في اعزاز – الأتارب، فعلى من ت/يجد في نفسه المؤهلات المطلوبة، إرسال طلب للتقديم على الشواغر المطلوبة وفق مايأتي:
ملخص العمل:
قيادة الفريق الجوال والإشراف على عمله، تقديم الاستشارات القانونية، والتنسيق مع الجهات المحلية والإدارية. يشمل الدور متابعة الأنشطة، تنظيم الملفات، إعداد التقارير، والإشراف على سير الجلسات، مع ضمان تنفيذ القرارات الإدارية وإحالة الحالات الخاصة عند الحاجة.
المسمى الوظيفي:
مشرف فريق حماية قانوني
الموقع:
اعزاز – الأتارب
المؤهلات ومتطلبات التعليم:
- معهد متوسط أو دراسة جامعية (سنتين على الأقل)
الخبرة المطلوبة:
- التواصل الفعال
- إدارة الأولويات وإدارة الوقت
- العمل عن بعد
- تحليل البيانات
- كتابة تقارير
- التخطيط والتنظيم
- إجادة اللغة الانكليزية قراءة وكتابة
- مهارات تقنية في الحاسوب:
- Outlook
- Teams
- Word
- Excel
- PowerPoint
- OneDrive
المهام:
- قيادة الفريق الجوال والاشراف على عملهم ومتابعتهم
- تنفيذ استشارات قانونية فردية تخص الأحوال المدنية والأمور العقارية مع المستفيدين ومتابعة المستفيدين
- تعيين الخدمات المحلية لخارطة الخدمات الخاصة بمنطقة العمل والاستمرار بتحديثها دورياً
- التنسيق مع مدير المشروع ومدير المركز فيما يخص الاحتياجات من المواد الخاصة بالأنشطة
- الإشراف على العمل والتنسيق مع السلطات المحلية على مستوى المجتمع في منطقة عمله
- تنظيم ملفات وورقيات الفريق الجوال ومتابعة إدارة الوقت وتنظيم الأولويات.
- متابعة تنفيذ القرارات الإدارية الصادة من قبل مدير المشروع.
- التحضير لاجتماعات وورض العمل الخاصة بالفريق.
- تجهيز وتحضير الأوراق والمواد المطلوبة للأنشطة.
- متابعة دوام الموظفين للفريق الجوال.
- إعداد وتجهيز التقارير اليومية من الفريق.
- وضع خطط الاستهداف في المنطقة وارسالها لمدير المشروع.
- التأكد من سير عمل الجلسات بالطريقة المطلوبة.
- تقديم جلسات إشرافية للفريق عند الضرورة.
- الانتباه إلى الحالات الخاصة التي تحتاج إلى حالة والتنسيق للقيام بالاحالات.
- تأدية المهام الإدارية الأساسية والتي تتم بالتعاون مع قسم الموارد البشرية مثل: عملية بناء الوصف الوظيفي وتحديثه بشكل دوري، عملية تقييم الأداء، خطة بناء القدرات، متابعة الدوام، عميلة التوظيف في الإدارة/القسم، دعم قرارات قسم الموارد البشرية التي تخص الموظفين وتحفيز الفريق للالتزام بها.
سياسة حماية الطفل:
تعتبر جمعية عطاء أن أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال غير مقبول، حيث تدرك مسؤوليتها في حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تأكد جمعية عطاء إنها ملتزمة بضمان بيئة آمنة للأطفال وتتخذ موقفًا صارمًا ضد أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
سياسة التمييز والإساءة والتحرش:
توفر جمعية عطاء فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين للتوظيف، ولن يتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس العرق، أو الدين، أو الأصل، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية أو الجنسية، أو الإعاقة، أو الوضع العسكري.
يجب على موظفي جمعية عطاء أن لا يشاركوا، تحت أي ظرف من الظروف، في أي نوع من أنواع التمييز، أو التحرش، أو الإساءة (جسدية أو جنسية أو كلامية)، أو التهديد أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج الجمعية.
