إعلان توظيف:
موظف التوزيع
19-01-2026
تاريخ بداية التقديم
SY-12-26-5
رمز الوظيفة
اعزاز
Full time
حول عطاء:
منظمة مجتمع مدني غير ربحبة تأسست بتاريخ 13-04-2013 في مدينة استنبول، للاستجابة للأزمة الإنسانية السورية، تتبنى عطاء مبادئ العمل الإنساني وتدار برامجها في مكاتبها في سوريا وتركيا ويقودها فريق متخصص ومدرب يقدمون الخدمات الإنسانية لمستحقيها بكرامة وإحسان.
الرؤية:
أن نكون المؤسسة الأولى المتخصصة في خدمة السوريين في مجالات العمل الإنساني والتنموي، انطلاقا من رؤيتنا الحضارية وقيمنا الإنسانية الأصيلة.
رسالتنا:
الارتقاء بمفهوم العمل الخيري من خلال بناء مؤسسة حديثة متطورة تعمل على تلبية الاحتياجات الإنسانية والإسهام بفعالية في تمكين المجتمعات المتضررة والنهوض بها.
الأهداف:
تقديم المساعدات والخدمات الإنسانية والإغاثية للمنكوبين والمحتاجين. دعم وتطوير المجتمع المدني ليكون مجتمعاً إيجابياً مثقفاً وصحياً ومستداماً. المساهمة في رفع المعاناة عن الأسر الفقيرة من خلال تقديم مشاريع اقتصادية تأمن فرص عمل تعينهم على متطلبات الحياة. العمل على تطوير وتوفير الفرص التعليمية والعملية المثمرة، وحثّ المستفيدين على ابتكار حلول مناسبة لواقعهم المجتمعي. مد جسور التعاون مع المنظمات المحلية والعالمية العاملة في القطاع الإنساني.
تفاصيل الوظيفة:
تعلن جمعية عطاء للإغاثة الإنسانية عن فرصة وظيفية في اعزاز، فعلى من ت/يجد في نفسه المؤهلات المطلوبة، إرسال طلب للتقديم على الشواغر المطلوبة وفق مايأتي:
ملخص العمل:
تنفيذ كافة عمليات التوزيع العيني والنقدي بكافة مراحله تحت اشراف قائد الفريق بكفاءة وفاعلية
المسمى الوظيفي:
موظف التوزيع
الموقع:
اعزاز
المؤهلات ومتطلبات التعليم:
حاصل على شهادة التعليم الثانوي كحد ادنى او أي شهادة علمية مماثلة
الخبرة المطلوبة:
- التواصل الفعال
- الصحة البدنية والنفسية من أي امراض تشكل عائقا دون تنفيذ المهام المذكورة
- القدرة على استخدام الحاسوب ومبادئ برامج Microsoft office.
المهام:
- القيام بكافة المهام المتعلقة بتنظيم وتنفيذ عمليات التوزيع للمواد العينية بشكل منتظم وانسيابي.
- ضمان سلامة المساعدات الموزعة من التلف او أي ضرر منذ مرحلة الاستلام الى مرحلة التسليم.
- استخدام كافة موارد المشروع بشكل مسؤول والحفاظ عليها.
- اعداد قوائم التوزيع والقوائم الموقعة وجدولتها ورفعها لقائد الفريق.
- العمل بالتعاون مع قائد الفريق على تطبيق مبادئ العمل الإنساني وضوابطه، وتطبيق قوانين الحماية للأفراد والمجتمعات عموماً.
- ضمان اجراء كافة مستندات التوثيق الورقية والإعلامية المتعلقة بالتنفيذ وسلامة حفظها.
سياسة حماية الطفل:
تعتبر جمعية عطاء أن أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال غير مقبول، حيث تدرك مسؤوليتها في حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تأكد جمعية عطاء إنها ملتزمة بضمان بيئة آمنة للأطفال وتتخذ موقفًا صارمًا ضد أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
سياسة التمييز والإساءة والتحرش:
توفر جمعية عطاء فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين للتوظيف، ولن يتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس العرق، أو الدين، أو الأصل، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية أو الجنسية، أو الإعاقة، أو الوضع العسكري.
يجب على موظفي جمعية عطاء أن لا يشاركوا، تحت أي ظرف من الظروف، في أي نوع من أنواع التمييز، أو التحرش، أو الإساءة (جسدية أو جنسية أو كلامية)، أو التهديد أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج الجمعية.
