المهام:

• تطوير وتنفيذ التصاميم البصرية الخاصة بالحملات والمشاريع الإنسانية.
• إعداد القوالب الرسمية للمواد الإعلامية (بوستات، تقارير، عروض تقديمية، نشرات).
• إدارة الهوية البصرية وضمان الالتزام بها من قبل جميع فرق الجمعية.
• تحديث وتطوير أدلة التصميم والقوالب الدورية حسب متطلبات المشاريع.
• تصميم مواد الطباعة (بنرات – لوحات مشاريع – بطاقات تعريف – بروشورات).
• المساهمة في إنتاج ومونتاج الفيديوهات الترويجية والوثائقية والفنية الخاصة بالمشاريع.
• المساهمة في صياغة الأفكار الإبداعية وتحويلها إلى منتجات مرئية مؤثرة.
• تقديم الدعم الفني للمصورين والميدانيين في الجوانب البصرية.
• المساعدة في عمليات التصوير الميداني عند الحاجة.
• اقتراح أفكار جديدة لتحسين المخرجات البصرية وتعزيز التأثير الإعلامي.
• تأدية المهام الإدارية الأساسية والتي تتم بالتعاون مع قسم الموارد البشرية مثل: عملية بناء الوصف الوظيفي وتحديثه بشكل دوري، عملية تقييم الأداء، خطة بناء القدرات، متابعة الدوام، عميلة التوظيف في الإدارة/القسم، دعم قرارات قسم الموارد البشرية التي تخص الموظفين وتحفيز الفريق للالتزام بها.
•  

• سياسة حماية الطفل:
  تعتبر جمعية عطاء أن أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال غير مقبول، حيث تدرك مسؤوليتها في حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تأكد جمعية عطاء إنها ملتزمة بضمان بيئة آمنة للأطفال وتتخذ موقفًا صارمًا ضد أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
  سياسة مكافحة التمييز والإساءة والتحرش:
  توفر جمعية عطاء فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين للتوظيف، ولن يتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس العرق، أو الدين، أو الأصل، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية أو الجنسية، أو الإعاقة، أو الوضع العسكري.
  يجب على موظفي جمعية عطاء أن لا يشاركوا، تحت أي ظرف من الظروف، في أي نوع من أنواع التمييز، أو التحرش، أو الإساءة (جسدية أو جنسية أو كلامية)، أو التهديد أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج الجمعية.