إعلان توظيف:
مسؤول صون
11-12-2025
تاريخ بداية التقديم
SY-11-25-7
رمز الوظيفة
القصير
Full time
حول عطاء:
منظمة مجتمع مدني غير ربحبة تأسست بتاريخ 13-04-2013 في مدينة استنبول، للاستجابة للأزمة الإنسانية السورية، تتبنى عطاء مبادئ العمل الإنساني وتدار برامجها في مكاتبها في سوريا وتركيا ويقودها فريق متخصص ومدرب يقدمون الخدمات الإنسانية لمستحقيها بكرامة وإحسان.
الرؤية:
أن نكون المؤسسة الأولى المتخصصة في خدمة السوريين في مجالات العمل الإنساني والتنموي، انطلاقا من رؤيتنا الحضارية وقيمنا الإنسانية الأصيلة.
رسالتنا:
الارتقاء بمفهوم العمل الخيري من خلال بناء مؤسسة حديثة متطورة تعمل على تلبية الاحتياجات الإنسانية والإسهام بفعالية في تمكين المجتمعات المتضررة والنهوض بها.
الأهداف:
تقديم المساعدات والخدمات الإنسانية والإغاثية للمنكوبين والمحتاجين. دعم وتطوير المجتمع المدني ليكون مجتمعاً إيجابياً مثقفاً وصحياً ومستداماً. المساهمة في رفع المعاناة عن الأسر الفقيرة من خلال تقديم مشاريع اقتصادية تأمن فرص عمل تعينهم على متطلبات الحياة. العمل على تطوير وتوفير الفرص التعليمية والعملية المثمرة، وحثّ المستفيدين على ابتكار حلول مناسبة لواقعهم المجتمعي. مد جسور التعاون مع المنظمات المحلية والعالمية العاملة في القطاع الإنساني.
تفاصيل الوظيفة:
تعلن جمعية عطاء للإغاثة الإنسانية عن فرصة وظيفية في القصير فعلى من تـ/يجد في نفسه المؤهلات المطلوبة، إرسال طلب للتقديم على الشواغر المطلوبة وفق مايأتي
ملخص العمل:
مسؤول عن تطوير وتنفيذ سياسات ومعايير الحماية وفق المعايير الإنسانية الدولية، وضمان دمج مبادئ الحماية في جميع البرامج والمشاريع. يشرف على آليات الإبلاغ والمتابعة لحالات الاستغلال والانتهاك، ويشارك في التدريب والتوعية للموظفين والمستفيدين، مع متابعة الالتزام بالسياسات والتنسيق مع الفرق الداخلية والشركاء لضمان بيئة آمنة وحماية الطفل.
المسمى الوظيفي:
مسؤول صون
الموقع:
القصير
المؤهلات ومتطلبات التعليم:
شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الاجتماع، القانون، أو وما يوازيها.
الخبرة المطلوبة:
- التواصل الفعال
- إدارة الأولويات وإدارة الوقت
- العمل عن بعد
- تحليل البيانات
- كتابة تقارير
- MS Project
- مهارات تحقيق و تواصل عالية
- إدارة النزاع و تحليل السياق
- مهارات تقنية في الحاسوب:
- Outlook
- Teams
- Word
- Excel
- PowerPoint
- OneDrive
المهام:
- تطوير وتنفيذ سياسات الصون وفقًا للمعايير الإنسانية الدولية مثل. CHS، Sphere، IASC
- ضمان دمج مبادئ الصون في جميع البرامج والمشاريع الإنسانية التي تنفذها الجمعية.
- الإشراف على آليات الإبلاغ والمتابعة لحالات الاستغلال والانتهاك والإساءة، وضمان السرية والاستجابة الفعالة.
- إعداد مواد توعوية حول حقوق الطفل وآليات الحماية.
- تنفيذ برامج تدريبية وتوعوية للموظفين والمستفيدين حول الصون، الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي، وحماية الطفل.
- التأكد من بيئة عمل آمنة وسياسات واضحة تمنع أي شكل من أشكال العنف أو التمييز داخل الجمعية وخارجها.
- المشاركة في تقييم المخاطر المتعلقة بالصون ضمن المشاريع والمواقع المختلفة للجمعية.
- التعاون مع الإدارات الأخرى لضمان الالتزام بمعايير الصون في جميع مراحل التخطيط والتنفيذ والتقييم للمشاريع.
- متابعة الالتزام بسياسات الصون من قبل الموظفين والمتطوعين، وتقديم التوجيهات اللازمة عند الحاجة.
- إعداد التقارير الدورية حول حالات الصون والتوصيات لتحسين أنظمة الحماية في الجمعية.
- تمثيل الجمعية في الاجتماعات والتنسيقات المتعلقة بالصون مع الشركاء والجهات الفاعلة في العمل الإنساني.
- المشاركة في لجان التحقيق والاجتماعات الداخلية ذات الصلة بأي شكوى أو حالة خرق لمعايير الصون داخل الجمعية
- التنسيق مع السلطات المحلية والمنظمات غير الحكومية الأخرى لضمان استجابة شاملة وفعّالة لحالات انتهاك حقوق الطفل.
- المشاركة في الاجتماعات التنسيقية مع الفرق الميدانية لضمان دمج معايير الصون في جميع الأنشطة.
- متابعة التطورات والتعديلات في معايير الصون الإنسانية الدولية وضمان مواءمة سياسات المنظمة معها.
- الالتزام التام بسياسات واجراءات الصون الخاصة بجمعية عطاء، متضمنة سياسة الحماية من الاستغلال الجنسي والاساءة والتحرش وسياسة صون الطفل والسعي لضمان سلامة المستفيدين ومنهم الاطفال سواء من الناحية النفسية أو الجسدية في كافة المشاريع والمكاتب والمرافق الخاصة بالجمعية، والعمل على خلق بيئة آمنة وداعمة للمستفيدين من خلال التطبيق الكامل للسياسات المذكورة وملحقاتها.
