إعلان توظيف:
مدير مشروع ميداني – التعافي المبكر وسبل العيش
29/07/2025
تاريخ بداية التقديم
SY-11-25-01
رمز الوظيفة
إدلب/ حلب
Full time
حول عطاء:
منظمة مجتمع مدني غير ربحبة تأسست بتاريخ 13-04-2013 في مدينة استنبول، للاستجابة للأزمة الإنسانية السورية، تتبنى عطاء مبادئ العمل الإنساني وتدار برامجها في مكاتبها في سوريا وتركيا ويقودها فريق متخصص ومدرب يقدمون الخدمات الإنسانية لمستحقيها بكرامة وإحسان.
الرؤية:
أن نكون المؤسسة الأولى المتخصصة في خدمة السوريين في مجالات العمل الإنساني والتنموي، انطلاقا من رؤيتنا الحضارية وقيمنا الإنسانية الأصيلة.
رسالتنا:
الارتقاء بمفهوم العمل الخيري من خلال بناء مؤسسة حديثة متطورة تعمل على تلبية الاحتياجات الإنسانية والإسهام بفعالية في تمكين المجتمعات المتضررة والنهوض بها.
الأهداف:
تقديم المساعدات والخدمات الإنسانية والإغاثية للمنكوبين والمحتاجين. دعم وتطوير المجتمع المدني ليكون مجتمعاً إيجابياً مثقفاً وصحياً ومستداماً. المساهمة في رفع المعاناة عن الأسر الفقيرة من خلال تقديم مشاريع اقتصادية تأمن فرص عمل تعينهم على متطلبات الحياة. العمل على تطوير وتوفير الفرص التعليمية والعملية المثمرة، وحثّ المستفيدين على ابتكار حلول مناسبة لواقعهم المجتمعي. مد جسور التعاون مع المنظمات المحلية والعالمية العاملة في القطاع الإنساني.
تفاصيل الوظيفة:
تعلن جمعية عطاء للإغاثة الإنسانية عن فرصة وظيفية في إدلب – حلب ، فعلى من ت/يجد في نفسه المؤهلات المطلوبة، إرسال طلب للتقديم على الشواغر المطلوبة وفق مايأتي:
ملخص العمل:
مسؤول عن الحصول على الموافقات اللازمة لاطلاق المشروع وتوقيع البروتوكولات بالإضافة الى التنسيق مع المجتمعات المحلية المستهدفة، كما سيكون مسؤول عن الإشراف العام على تنفيذ أنشطة المشروع البيطري، بما يشمل متابعة الفرق الميدانية، تنسيق الخدمات واللوجستيات، إعداد التقارير، والتنسيق مع الأقسام الداعمة لضمان تنفيذ المشروع بكفاءة وجودة عالية.
المسمى الوظيفي:
مدير مشروع ميداني – التعافي المبكر وسبل العيش
الموقع:
إدلب/ حلب
المؤهلات ومتطلبات التعليم:
شهادة في الطب البيطري، وتُعطى الأفضلية لحملة الشهادات الجامعية، تليها المعاهد والثانويات البيطرية.
خبرة مثبتة في مجال التلقيح الصناعي.
خبرة سابقة في العمل ضمن حملات اللقاح والعيادة البيطرية.
الخبرة المطلوبة:
- التواصل الفعال
- اتخاذ القرارات
- القدرة على تحمل ضغط العمل.
- العمل ضمن فريق
- تحليل البيانات
- اعداد تقارير
- مهارات تقنية في الحاسوب:
- Outlook
- Word
- Excel
- Teams
- PowerPoint
- OneDrive
المهام:
- التنسيق اليومي مع قائدي الفرق الميدانية.
- متابعة التقارير الاسبوعية والشهرية والورقيات الخاصة بالمشروع.
- الاشراف على عملية تقديم الخدمات البيطرية وتوزيع الاعلاف والتدريب بشكل يومي واستلام التقارير اليومية.
- الاشراف على خطط العمل وحركة الاليات.
- التواصل اليومي والتنسيق مع مسؤول الرقابة الخارجية ووضعه بصورة الانشطة.
- التنسيق مع الأقسام الداعمة مشتريات، اعلام، مراقبة وتقييم.
- التنسيق مع المستودعات للإشراف على خطة ادخال وإخراج الادوية وعملية الاستهلاك اليومية.
- الاجتماعات الدورية مع قادة الفرق للاطلاع على الصعوبات التي يتعرضون لها في الميدان والنقاش لإيجاد أفضل الحلول لها.
- الاشراف على المناقصات الخاصة بالمشروع واللوجستيات.
- التنسيق مع فرق المسائلة والمراقبة والتقييم الداخلية والردود على الشكاوى.
- اجراء جولات دورية على نقاط العمل لمتابعة سير العمل.
- ارسال التقارير الشهرية (التوزيع – اللوجستية – المالية).
- اجراء مقابلات للمرشحين ضمن المشروع.
- توقيع مباشرات العمل وعقود الموظفين.
- الاشراف على الخطة الشهرية وارسالها الى المدير المباشر.
- الاشراف على جدول دوام واجازات الموظفين.
- اجراء التقييم الدوري لكادر المشروع والتنسيق مع قسم HR لوضعهم بصورة عمل الفريق.
- تأدية المهام الإدارية الأساسية والتي تتم بالتعاون مع قسم الموارد البشرية مثل: عملية بناء الوصف الوظيفي وتحديثه بشكل دوري، عملية تقييم الأداء، خطة بناء القدرات، متابعة الدوام، عميلة التوظيف في الإدارة/القسم، دعم قرارات قسم الموارد البشرية التي تخص الموظفين وتحفيز الفريق للالتزام بها.
سياسة حماية الطفل:
تعتبر جمعية عطاء أن أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال غير مقبول، حيث تدرك مسؤوليتها في حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تأكد جمعية عطاء إنها ملتزمة بضمان بيئة آمنة للأطفال وتتخذ موقفًا صارمًا ضد أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
سياسة التمييز والإساءة والتحرش:
توفر جمعية عطاء فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين للتوظيف، ولن يتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس العرق، أو الدين، أو الأصل، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية أو الجنسية، أو الإعاقة، أو الوضع العسكري.
يجب على موظفي جمعية عطاء أن لا يشاركوا، تحت أي ظرف من الظروف، في أي نوع من أنواع التمييز، أو التحرش، أو الإساءة (جسدية أو جنسية أو كلامية)، أو التهديد أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج الجمعية.
