إعلان توظيف:
مدرب/ة متخصص في إطلاق وإدارة المشاريع الصغيرة
28/08/2025
تاريخ بداية التقديم
SY-11-25-05
رمز الوظيفة
سراقب ومعرة النعمان وريفهما
Full time
حول عطاء:
منظمة مجتمع مدني غير ربحبة تأسست بتاريخ 13-04-2013 في مدينة استنبول، للاستجابة للأزمة الإنسانية السورية، تتبنى عطاء مبادئ العمل الإنساني وتدار برامجها في مكاتبها في سوريا وتركيا ويقودها فريق متخصص ومدرب يقدمون الخدمات الإنسانية لمستحقيها بكرامة وإحسان.
الرؤية:
أن نكون المؤسسة الأولى المتخصصة في خدمة السوريين في مجالات العمل الإنساني والتنموي، انطلاقا من رؤيتنا الحضارية وقيمنا الإنسانية الأصيلة.
رسالتنا:
الارتقاء بمفهوم العمل الخيري من خلال بناء مؤسسة حديثة متطورة تعمل على تلبية الاحتياجات الإنسانية والإسهام بفعالية في تمكين المجتمعات المتضررة والنهوض بها.
الأهداف:
تقديم المساعدات والخدمات الإنسانية والإغاثية للمنكوبين والمحتاجين. دعم وتطوير المجتمع المدني ليكون مجتمعاً إيجابياً مثقفاً وصحياً ومستداماً. المساهمة في رفع المعاناة عن الأسر الفقيرة من خلال تقديم مشاريع اقتصادية تأمن فرص عمل تعينهم على متطلبات الحياة. العمل على تطوير وتوفير الفرص التعليمية والعملية المثمرة، وحثّ المستفيدين على ابتكار حلول مناسبة لواقعهم المجتمعي. مد جسور التعاون مع المنظمات المحلية والعالمية العاملة في القطاع الإنساني.
تفاصيل الوظيفة:
تعلن جمعية عطاء للإغاثة الإنسانية عن فرصة وظيفية في سراقب ومعرة النعمان وريفهما، فعلى من ت/يجد في نفسه المؤهلات المطلوبة، إرسال طلب للتقديم على الشواغر المطلوبة وفق مايأتي:
ملخص العمل:
تقديم تدريب عملي ونظري للمستفيدين من برامج المنح المالية بهدف تمكينهم من إطلاق مشاريع صغيرة خاصة بهم، وتزويدهم بالمهارات اللازمة لإدارة المشروع بكفاءة واستدامة.
المسمى الوظيفي:
مدرب/ة متخصص في إطلاق وإدارة المشاريع الصغيرة
الموقع:
سراقب ومعرة النعمان وريفهما
المؤهلات ومتطلبات التعليم:
شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو أي مجال ذي صلة.
خبرة مثبتة في التدريب أو بناء القدرات.
الخبرة المطلوبة:
معرفة جيدة بالسياق المحلي واحتياجات المستفيدين.
مهارات عالية في التواصل، التيسير، وإدارة المجموعات.
القدرة على استخدام وسائل العرض الحديثة وأدوات التدريب التفاعلي
المهام:
- تصميم وتنفيذ جلسات تدريبية تفاعلية حول موضوعات:
- دراسة الجدوى للمشاريع الصغيرة.
- إعداد خطط العمل وخطط التمويل.
- مبادئ الإدارة المالية والمحاسبية للمشاريع الصغيرة.
- التسويق والمبيعات وإدارة الزبائن.
- مهارات المتابعة والتقييم وضمان الاستدامة.
- تدريب المستفيدين على إعداد مقترحات مشاريع قابلة للتنفيذ ضمن إطار المنحة المقدمة.
- استخدام أساليب تدريب عملية (تمارين، عصف ذهني، دراسات حالة، محاكاة واقعية).
- تقديم الاستشارات الفردية للمستفيدين أثناء وبعد التدريب لمساعدتهم في إطلاق مشاريعهم.
- متابعة تقدم المستفيدين ورفع تقارير عن سير عملية التدريب ونتائجها.
- المساهمة في تطوير مواد تدريبية وأدلة مرجعية للمستفيدين.
سياسة حماية الطفل:
تعتبر جمعية عطاء أن أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال غير مقبول، حيث تدرك مسؤوليتها في حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تأكد جمعية عطاء إنها ملتزمة بضمان بيئة آمنة للأطفال وتتخذ موقفًا صارمًا ضد أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
سياسة التمييز والإساءة والتحرش:
توفر جمعية عطاء فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين للتوظيف، ولن يتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس العرق، أو الدين، أو الأصل، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية أو الجنسية، أو الإعاقة، أو الوضع العسكري.
يجب على موظفي جمعية عطاء أن لا يشاركوا، تحت أي ظرف من الظروف، في أي نوع من أنواع التمييز، أو التحرش، أو الإساءة (جسدية أو جنسية أو كلامية)، أو التهديد أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج الجمعية.
