إعلان توظيف:
أخصائي نفسي
24/8/2024
تاريخ بداية التقديم
SY-7-24-06
رمز الوظيفة
شانلي اورفا
Full time
حول عطاء:
منظمة مجتمع مدني غير ربحبة تأسست بتاريخ 13-04-2013 في مدينة استنبول، للاستجابة للأزمة الإنسانية السورية، تتبنى عطاء مبادئ العمل الإنساني وتدار برامجها في مكاتبها في سوريا وتركيا ويقودها فريق متخصص ومدرب يقدمون الخدمات الإنسانية لمستحقيها بكرامة وإحسان.
الرؤية:
أن نكون المؤسسة الأولى المتخصصة في خدمة السوريين في مجالات العمل الإنساني والتنموي، انطلاقا من رؤيتنا الحضارية وقيمنا الإنسانية الأصيلة.
رسالتنا:
الارتقاء بمفهوم العمل الخيري من خلال بناء مؤسسة حديثة متطورة تعمل على تلبية الاحتياجات الإنسانية والإسهام بفعالية في تمكين المجتمعات المتضررة والنهوض بها.
الأهداف:
تقديم المساعدات والخدمات الإنسانية والإغاثية للمنكوبين والمحتاجين. دعم وتطوير المجتمع المدني ليكون مجتمعاً إيجابياً مثقفاً وصحياً ومستداماً. المساهمة في رفع المعاناة عن الأسر الفقيرة من خلال تقديم مشاريع اقتصادية تأمن فرص عمل تعينهم على متطلبات الحياة. العمل على تطوير وتوفير الفرص التعليمية والعملية المثمرة، وحثّ المستفيدين على ابتكار حلول مناسبة لواقعهم المجتمعي. مد جسور التعاون مع المنظمات المحلية والعالمية العاملة في القطاع الإنساني.
تفاصيل الوظيفة:
تعلن جمعية عطاء للإغاثة الإنسانية عن فرصة وظيفية في شانلي أورفا ، فعلى من تـجد في نفسها المؤهلات المطلوبة، إرسال طلب للتقديم على الشواغر المطلوبة وفق مايأتي
ملخص العمل:
إجراء دراسة حالة وتشخيص أولي للمستفيدين، ووضع خطط علاجية ملائمة مع تطبيق المقاييس النفسية والاختبارات اللازمة، وتقديم الإرشاد النفسي والأسري. بالإضافة إلى تنظيم جلسات علاج جماعي وورش عمل لرفع الوعي بالقضايا النفسية.
المسمى الوظيفي:
أخصائي نفسي
الموقع:
اورفا – تركيا
المؤهلات ومتطلبات التعليم:
شهادة بكالوريوس في تخصص علم النفس بالإضافة إلى شهادات تخصصية في مجال علم النفس.
الخبرة المطلوبة:
- مهارات إرشادية
- حل المشكلات
- الحفاظ على السرية
- مهارةاستخدام الكمبيوتر وبرامج الأوفيس (Word-Excel).
- التواصل
- التخطيط و إدارةالوقت
- التنظيم
- العمل ضمن فريق
- دقة الملاحظة
المهام:
- دراسة حالة وتشخيص أولي للمستفيدين ووضع الخطط المناسبة.
- تطبيق مقياس الأثر على المستفيدين (قبلي وبعدي).
- تطبيق المقاييس النفسية وإجراء الاستبيانات والأدوات النفسية.
- تقديم الإرشاد النفسي والتربوي والأسري للأهل.
- تقديم جلسات العلاج الجماعي للمستفيدين.
- كتابة تقارير الأنشطة والجلسات ومشاركتها مع مدير المشروع.
- حضور كافة البرامج التدريبية والتأهيلية.
- تنظيم وإدارة ورشات عمل ومحاضرات لرفع الوعي بالقضايا النفسية.
سياسة حماية الطفل:
تعتبر جمعية عطاء أن أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال غير مقبول، حيث تدرك مسؤوليتها في حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تأكد جمعية عطاء إنها ملتزمة بضمان بيئة آمنة للأطفال وتتخذ موقفًا صارمًا ضد أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
سياسة التمييز والإساءة والتحرش:
توفر جمعية عطاء فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين للتوظيف، ولن يتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس العرق، أو الدين، أو الأصل، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية أو الجنسية، أو الإعاقة، أو الوضع العسكري.
يجب على موظفي جمعية عطاء أن لا يشاركوا، تحت أي ظرف من الظروف، في أي نوع من أنواع التمييز، أو التحرش، أو الإساءة (جسدية أو جنسية أو كلامية)، أو التهديد أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج الجمعية.
